De façon conventionnelle, on peut définir le développement durable comme la mise en œuvre d’un ensemble de moyens pour répondre aux besoins actuels des sociétés et à ceux des générations futures. Il tient sur trois principaux aspects de l’environnement : l’écologie, l’économie, le social.

De nombreuses écoles et centres de formation proposent aux étudiants des programmes de formation évolutifs, conçus pour répondre aux attentes des entreprises dans le domaine des RH, mais aussi pour permettre aux étudiants d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour être immédiatement opérationnels, après avoir quitté les bancs.

Aujourd’hui, avec le développement de l’environnement médiatique et la complexification des enjeux relationnels, la communication est devenue l’une des fonctions clés de l’entreprise.  Selon une étude de l’UDA, depuis 2015, les investissements des entreprises dans les activités de communication avaient atteint les 46 milliards d’euros.

Si l’efficacité de la formation dépend considérablement de la qualification du personnel enseignant, du contenu pédagogique, de la culture de l’établissement,les infrastructures et matériels utilisés y sont également pour beaucoup. Les établissements les plus performants se démarquent ainsi par la qualité de leurs infrastructures et la modernité de leurs outils pédagogiques.